Kariyerini büyüten emlak eğitimi
Eğitimlerin dünya genelinde kullanılan Keller Williams University (KWU) müfredatına dayanır; yüzü aşkın onaylı eğitmen ve her ay yenilenen Bölge Müdürlüğü takvimleriyle ilerler. Eğitim ne yapacağını öğretir, koçluk yapmanı sağlar: Keller Williams’ta ikisi de yanında.
Gayrimenkul işi eğitimle büyür
“Keller Williams, gayrimenkul sektöründe hizmet veren bir eğitim, koçluk ve teknoloji firmasıdır.”
Neye ihtiyacın var?
Müfredat, danışmanın karşılaştığı soruna göre düzenlenmiştir; başlıklar KW’nin kendi eğitim yol haritasından alınmıştır.
Müşteri ve portföy bulamıyorum
Ignite 6.0 · Milyonerler Kampı · Yap Bir Randevu · MGMD İpucu Yaratma Modeli · Sınır Tanımayın · Open House
Görüşmeyi satışa çeviremiyorum
MGMD Alıcı–Satıcı Scriptleri · SHIFT Taktikleri · Script Savaşları · Çapalama Çıpalama · Yedi Adımda Her Ay 10 Tek Yetki
İşletme kuramıyorum
MGMD 4 Model · MGMD 7. Seviye · Alıcılarla Kazanmak · Satıcılarla Kazanmak · Command Akıllı Planlar
Zamanım yetmiyor
4-1-1 Zaman Yönetimi · Altı Kişisel Bakış Açısı · Tek BİR Şey · MGMD Zaman Bloklama
İşim özel hayatımı yiyor
Tek BİR Şey · Kariyer Vizyonu · Quantum Leap · BM Mastermind Grupları
Teknolojiyi kullanamıyorum
Command Atölyesi · TOP100 Workshop · BM Command Eğitimi · MCTT
Sadece komisyon kazanıyorum
Katkı Payı Eğitimi · Varlık Yaratma Eğitimi · MGMD 7. Seviye
Ekip kurmak istiyorum
Liderlik Akademisi · Liderler için LDK Klinik · YO Hazırlık Kampı · Kariyer Vizyonu
Bildiğimi aktarmak istiyorum
Eğitimcinin Eğitimi · Sanal Eğitimcinin Eğitimi · Sanal Öğrencinin Eğitimi · OE İçin Sunum Becerileri · LDK Kariyer Geliştirme
Kültürün parçası olmak istiyorum
KW Kültürü · BM’ye Uyarlanmış Kültür Eğitimi · RED DAY · KW Cares Fonu
Eğitimlerimizin ilk ekseni ihtiyacına göre şekillenirken, ikinci eksen seni başlangıç seviyesinden Mega Danışman seviyesine taşıyan Milyoner Danışman Yolculuğu’nu sunar.
Başlangıç
Yılda 0-4 işlemEğitimler mesleği sevdirir, özgüvenini artırır ve ilk satışına hızla ulaşmanı sağlar.
Kuruluş
Yılda 5-7 işlemUzmanlık alanını belirler, veri tabanını kurar ve ölçülebilirlik partnerinle çalışmaya başlarsın.
Büyüme
Yılda 8-10 işlemVeri tabanını ve KW teknolojisini sistemli kullanır; takım kurmaya ya da solo ilerlemeye karar verirsin.
Performans
Yılda 12+ işlem · ilk %20İşini sürekli büyüyen bir işletmeye dönüştürürsün.
Kaynak: KW Türkiye Eğitim Yol Haritası, 20. Jenerasyon, Ocak 2026
Okudukça öğrenir, öğrendikçe keşfedersiniz, keşfettikçe daha ileriye ulaşırsınız. Bilgiyi çoğaltmak ve sahip olmaya değer bir kariyer inşa etmek için eğitim şarttır.
Programlarımızın omurgasında Gary Keller imzalı üç temel kitap yer alıyor. Eğitim boyunca bu kitaplardaki modelleri adım adım işliyor, kendi rakamlarınla birebir uygulamanı sağlıyoruz.
Danışmanlığı bir işletme gibi nasıl kurarım?
Milyoner Gayrimenkul Danışmanı
Gary Keller · Dave Jenks · Jay Papasan
Kitap dört model üzerine kuruludur: ekonomik model, ipucu üretme modeli, bütçe modeli ve organizasyonel model. Dördü birden “ne kadar kazanmak istiyorsun” sorusundan geriye doğru çalışır; kaç randevu alman, kaç ipucu üretmen ve hangi noktada ekip kurman gerektiğini bu hesap belirler.
Müfredatta MGMD kısaltmasıyla geçen bütün eğitimlerin kaynağı budur.
Gün içinde neye odaklanmalıyım?
Tek BİR Şey
Gary Keller · Jay Papasan
Merkezindeki soru tek cümle: “Öyle bir tek şey var ki, onu yaptığımda geri kalan her şey kolaylaşır ya da gereksizleşir: o ne?”
Kitap bu soruyu günlük bir çalışma disiplinine çevirir. Müfredattaki 4-1-1 planlaması ve zaman bloklama eğitimleri doğrudan buradan gelir.
Piyasa döndüğünde ne yaparım?
SHIFT
Gary Keller · Dave Jenks · Jay Papasan
On iki taktik ve bunları destekleyen altı strateji üzerine kuruludur. Daralan piyasada satış hacmini korumanın işlem işlem yol haritasını verir.
Müfredattaki SHIFT Taktikleri ve iki günlük SHIFT atölyesi bu kitaptan çıkar.
Eğitimleri kim veriyor?
2017 yılında 12 eğitmenle kurulan Eğitim Fakültesi, derslerine aralıksız devam ediyor.
Kadromuzun tamamı sahada bizzat çalışan ve performans puanlama sistemiyle yetkilendirilen uzmanlardan oluşur. Onaylı eğitmenlik yetkisi her yıl kriterlere göre yeniden kazanılır.
Açık ve şeffaf eğitmenlik süreci
Bölge akreditasyonu ve formasyon
Adaylar önce kendi Bölge Müdürlüğünün eğitim fakültesinde onaylı eğitmen olur.
Adayda aranan özellikler
- Keller Williams’ta en az bir yıldır çalışıyor.
- KW kültürünü benimsiyor ve temsil etmek istiyor.
- Enerjisi yüksek; öğrenmeyi ve öğretmeyi seviyor, sunum becerisi güçlü.
- Eğitmenliği kendi eylem planının merkezine koyuyor.
- Eğitimcinin Eğitimi, Sanal Eğitimcinin Eğitimi ve Sanal Öğrencinin Eğitimi’ni eksiksiz tamamladı.
- Vermek istediği dersi bir KW Türkiye onaylı eğitmeninden en az iki kez aldı.
- Ölçülebilirliği benimsiyor ve Bölge Müdürlüğünün eğitim standartlarına uyuyor.
Ulusal değerlendirme
Bölge Müdürlüğü onaylı eğitmenleri KW Türkiye Eğitim Fakültesi’ne aday gösterilir; verdikleri ve aldıkları eğitimler, KW kültürüne katkıları ve saha performansları puanlanır.
İlk aşamadaki özelliklere ek olarak
- Formasyon eğitimlerini aynı yıl ya da bir yıl önce tamamladı.
- KW kültürünü gittiği her yere taşıyan bir rol model olarak görülüyor.
- Büyük Aile Buluşması ve Mega Agent Camp gibi etkinliklere katıldı.
- Kendi Bölge Müdürlüğünde ve misafir olarak diğer Bölge Müdürlüklerinde eğitim veriyor.
- KWU eğitimlerine öğrenci olarak da istekli katılıyor.
Yıllık onay ve yenileme
Puanlama eşiğini geçen eğitmenler her yılın Ocak ayında ilan edilir. Yetki her yıl yeni puanlamayla yenilenir.
Kaynak: KW Türkiye Eğitim Yol Haritası, 20. Jenerasyon, Ocak 2026
Eğitim vermek bir tutkudur ve özveri gerektirir. Tutkusu olmayanın vizyonu da yoktur.
Bu ay nerede hangi eğitimler var?
Eğitimler Bölge Müdürlüklerinin takvimlerinde yer alır. Bölgeni seç ya da eğitim adıyla ara; önümüzdeki üç ayın programı tek listede.
02Koçluk
KW MAPS Coaching çatısı altında
İşin, ancak senin büyüdüğün kadar büyür. Eğitim sana doğru yöntemi sunar; koçluk ise o yöntemi pratiğe dökmeni, alışkanlığa dönüştürmeni ve sonuçlarını ölçmeni sağlar. Programlarımızı birbirinden ayıran senin taahhüt biçimindir: kimi ofisinde kesintisiz sürer, kimi belirli bir dönemi kapsar, kimi ise seninle birebir çalışır.
BOLD Koçluk
Temel amacı, iş hedeflerinle uyumlu bir hayat tasarlamana yardımcı olmak.
BİREBİR Koçluk
Tamamen senin rakamlarına ve büyüme stratejine odaklanan, somut sonuç odaklı bir takip süreci.
Üretkenlik Koçluğu
BOLD ve MAPS’e kayıt olursun; Üretkenlik Koçluğu ise ofisinde zaten vardır.
Tüm KW danışmanlarına açıktır; bölge müdürlüğünün kadrolu üretkenlik koçuyla yürür ve danışmanlık sistemine dahildir.
Hedefimiz programa katılan tüm danışmanların;
Koçlarımızın tamamı Keller Williams bünyesinde bizzat üreten danışman ve liderlerdir. Sahadan süzülen gerçek ve uygulanabilir deneyimleri paylaşırlar.
Sık Sorulan Sorular
Keller Williams’ta eğitim ücretli mi?
KW Üniversitesi müfredatındaki eğitimler ve ofis içi Üretkenlik Koçluğu, danışmanlık sisteminin parçası olarak sunulur. BOLD ve MAPS Birebir ise ayrı katılım koşullarına tabidir; güncel koşulları ilgili program sayfalarında ve bağlı olduğun bölge müdürlüğünde bulabilirsin.
Emlak eğitimi almak için Keller Williams danışmanı olmak şart mı?
KW Üniversitesi müfredatı danışmanlara açıktır. BOLD programı KW dışından katılıma da açıktır. 100 saatlik sertifika eğitimi ise herkese açıktır.
100 saatlik emlak eğitimi zorunlu mu?
Taşınmaz ticareti yetki belgesi başvurusu için gereken şartlardan biridir. Keller Williams bu eğitimi online olarak veriyor.
Seviye 4 ile Seviye 5 arasındaki fark nedir?
Seviye 4 Emlak Danışmanı, Seviye 5 Sorumlu Emlak Danışmanı mesleki yeterliliğidir. Ofiste sorumlu emlak danışmanlarından en az birinin Seviye 5 belgesi olması zorunludur; ofise bağlı çalışan danışman için Seviye 4 yeterlidir.
Hiç deneyimim yok, hangi eğitimle başlamalıyım?
Ignite 6.0 ile. Mesleğe giriş programıdır ve ilk müşteriyi bulmaktan ilk işlemi kapatmaya kadar olan süreci adım adım kurar. Yanında Gölgeleme uygulaması vardır: deneyimli bir danışmanın yanında sahada öğrenirsin.
Eğitimler online mı, yüz yüze mi?
İkisi de. Sınıf içi kitap programları, canlı KWU oturumları ve kendi hızında izlenen video arşivi birlikte kullanılır. Sanal eğitim için ayrı bir eğitmen formasyonu vardır.
Eğitim takvimini nereden görürüm?
Her bölge müdürlüğü bir sonraki ayın takvimini kendisi hazırlar ve yayımlar. Takvimlere abone olunabilir.
BOLD ile MAPS Birebir arasındaki fark nedir?
BOLD beş oturumluk grup programıdır ve dönemsel açılır. MAPS Birebir ise devam eden bir bireysel çalışmadır: ayda dört seans, üç ay taahhüt, en az altı ay sektör deneyimi şartı.
Üretkenlik Koçluğu’nun hedefi nedir?
Programa katılan danışmanların %25’inin bir yıl içinde kepli danışman olması, %50’sinin her ay en az bir tek yetkili portföy sözleşmesi alması ya da bir satış yapması.
Eğitimleri kim veriyor?
KW Türkiye Eğitim Fakültesi’nin yüzü aşkın onaylı eğitmeni. Tamamı sahadan gelen, performans puanlama sistemiyle onay almış KW danışman ve liderleridir.
KW’de eğitmen nasıl olunur?
Önce kendi Bölge Müdürlüğünün eğitim fakültesinde onaylı eğitmen olunur. Bunun için Keller Williams’ta en az bir yıl çalışmış olmak, Eğitimcinin Eğitimi, Sanal Eğitimcinin Eğitimi ve Sanal Öğrencinin Eğitimi’ni tamamlamak ve vermek istenen dersi bir onaylı eğitmenden en az iki kez almak gerekir. Sonraki aşamada aday KW Türkiye Eğitim Fakültesi’ne bildirilir ve yıllık performansına göre puanlanır; eşiği geçenler her yılın Ocak ayında onaylı eğitmen olarak duyurulur.
Kariyerini konuşalım
Hangi eğitim ve koçluk programının sana uygun olduğunu bağlı olacağın bölge müdürlüğüyle birlikte belirliyoruz.